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维保分厂:给习惯性违章戴上“紧箍咒”
发布时间:2020-06-28     编辑:维保分厂 吴颖   分享到:

“咱们今天要登高作业,你戴安全带了没有?”

“风险辨识及注意事项有没有写全,票证办齐了吗?”

最近,维保分厂检修工检修时都是类似于这样的对话,究竟是什么原因让这些检修工一下子对安全如此重视?“严是爱、松是害”,分厂在安全生产月决定向习惯性违章“开刀”,出台一系列安全措施和规范,狠刹习惯性违章之风。

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“划圈子”让隐患无处遁形

再好的技术再完美的规章,在实际操纵中也无法取代人自身的素质和责任心。在此次安全月,维保分厂主要从提高全员安全素质和各级管理人员的责任心抓起,除各项安全培训外,在落实集团要求的基础上制定了《反“三违”攻坚行动实施方案》,堪称陕化“史上最严措施”。

方案规定,主管安全厂长和厂部安全员每天进行安全巡查,发布厂级安全通报考核。上级检查中班组出现一次违章,责任人按除制度落实经济考核外,班长越日在装置班前会做书面检查。一周出现2次以上违章,班长做书面检查外还要负担相同经济考核;对劳务派遣工、从业人员、零工违章行为屡教不改人员,令其退回劳务派遣企业。

安全管理不到位,必然放纵违章作业,方案要求各装置安全员顺应改革转变思想,严格落实“一岗双责”,从主抓检修到安全生产一把抓。各装置安全环保员组织技术员班长每周安全自查,在上级检查中每月出现4次以上违章,装置安全环保员在厂部安全生产例会上作书面检查。

自方案开始实施,很多时间被完善各种手续,穿着防护用品所占用,有一部分员工嫌麻烦怕延长挣工时,还有些老员工自认为干了一辈子没出过事,对大热天要求背安全带有很大情绪,甚至和班长拍起了桌子,在管理人员的坚持下不得不戴上。“宁愿当面听骂声,不愿背后听哭声”,“划圈子”让安全管理无形变有形,把员工自我保护变成一种肌肉记忆,让习惯性违章无处遁形。

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“揭盖子”让事故显出原形

六月份正好是人的生物节律最容易疲乏的时间段,所以也是人身行为及安全意识最松懈的时间段,观看警示片也是一种警钟长鸣预防事故发生的做法。这次安全生产月维保分厂“揭盖子”自亮家丑,收集了近年来所有的事故案例,结合此次教育在网上搜集了许多因违章操纵导致伤亡的视频资料,组织全体员工分批次观看接受警示教育。

当视频中出现一幕幕违章酿大祸的悲惨局面时,在场很多员工就不淡定了,发出了一片唏嘘声,有的不忍再看扭过了头。电脑旁讲解的分厂安全员不为所动,继续播放着视频资料,讲述着事故经过和原因。看到视频里那些因违章所造成的可怕后果和给家人带来的伤痛,接受教育的员工心灵受到极大震撼,总以为那些触目惊心的局面只会出现屏幕里,却不知随时就可能发生在身边,如果再不把安全当回事,说不定下一个主角就是自己。

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“亮牌子”让违章难以隐形

“今天你中奖了没有?”

“我才不想中呢,咱们最好都别中那个奖。”

到底是什么奖让员工如此嫌弃?维保分厂经过分析,各装置安全员在检修作业时对查出的习惯性违章纠正处理惩罚往往落不到实处,一味的追求完成任务,有的对违章作业听之任之,久而久之,便给违章作业留下了空间,导致员工安全观念淡薄,居危不思危,陷入了“工人干惯了,领导看惯了,大家习惯了”的怪圈。

根据这种情况,维保分厂制作了习惯性违章曝光台,贴在各装置宣传栏上,两边印上醒目的标语:“安全检修勿侥幸,违章违规要人命”。要求安全员每天要把查出的违章进行曝光,未发现问题考核所在装置安全员,以前安全员查处违章往往碍于各种原因睁只眼闭只眼,现在有了“尚方宝剑”,也就不再护短,毫不留情的按章实行。

刚贴上一天,各装置员工纷纷“中奖”。现在每天一收工便围聚在曝光台前看有没有自己,变化显而易见。曝光台的违章逐渐变少,由每天三至五条减少到一两条。“亮牌子”使习惯性违章头上的“紧箍咒”越戴越紧。

一件事故的发生往往是习惯性违章积累的结果。海恩法则指出:每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。习惯性违章是安全事故发生之源,维保分厂找准根源对症下药,将安全管理落实在作业全过程,确保安全生产月扎实推进。(维保分厂  吴颖)

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